お知らせnews

自社の採用活動を見直すポイント

この記事でいいたいこと ・採用活動は「横軸(情報発信の量)」「縦軸(情報発信の質)」の2つの観点で行動する ・どちらかに偏りすぎることなく、両方を充実させていくことが大切 不確実な採用市場で間違い無く言えるのは「市場は大 … Read more

ハッシュタグのキャリア論

将来の組織像はどんなものになるでしょうか。 これまで当たり前だった「一つの組織で一つのことに取り組む」という活動(仕事以外も)から「複数のチームを行き来して複数のプロジェクトを動かしていく」ように変わっていくだろう、と言 … Read more

会社案内と入社案内の違い

この記事でいいたいこと ・会社案内はお客様(など)向け、入社案内は求職者向けにつくる ・求職者の応募意思決定に関係する人(学校の先生・家族など)への訴求も考える とあるネジを作るメーカーの企業の社長との会話 私「社長、学 … Read more

新入社員研修お申込み

新入社員研修への参加をご検討いただきありがとうございます。 お申し込みは下記の流れにてお願いいたします。 1.下記フォームより仮申込をお願いいたします。 2.1営業日以内に担当者からお電話(またはメール)にて本申込のご案 … Read more

メディア掲載情報

三陸新報社様に気仙沼で行われたセミナーを取り上げていただきました。

ヒトベース株式会社代表取締役 渡辺徹

ヒトベース株式会社
代表取締役 渡辺 徹

     

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求人をかけて、募集受付をして、選考をして…と採用業務は煩雑です。
また、そもそもどうやって募集をかけるのか、選考を進めるのか、などその攻め方についても意外と奥が深いものです。
ヒトベースでは人材業界10年以上の経験を基に、中小企業にフィットした採用サポートサービスをご提供してきました。
採用・定着にお困りの企業様は是非ご相談下さい。

内容

【費用】無料(初回のみ)
【会場】zoomにて(お申込後に参加URLをお伝えします)
【対象】代表、経営層、採用担当者など決裁権を持っている方が対象です。
【時間】40分程度    

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