人材育成は少数精鋭の企業様にとってビジネスにおいて最もレバレッジ(てこの原理)をかけることができる要素の1つです。
特に若手社員にとっては、仕事を進める上での基礎的な力(社会人基礎力)を身につけることは、働くための「運動神経」を鍛えることにつながります。
しかし、必要だとは思いながらも、どう進めればいいかわからないのが人材育成。
ヒトベースでは研修を単なるイベントにせず、長期的な人材育成の視点でお手伝いしてまいります。

また、参加型の公開セミナーも開催しておりますので、ピンポイントで要素を学びたい、他社の方との相互学習をしたい、といったニーズにお応えします。また、提携しているフェロー講師も各分野に精通したスペシャリストを揃えておりますので、「こんなセミナーを受講したい!」などお気軽にご相談ください。

セミナーと研修の考え方

ヒトベースではセミナー・講座と研修・トレーニングを下記のように分けて考えております

公開講座/セミナー 名称 企業内研修/トレーニング
不特定の方の自由参加 形式 企業内で実施し、原則その企業のメンバーを対象に行う
自己啓発などのための
知識習得や能力開発
目的 どの企業にでも合うもの、ではなく、
その組織にフィットした形で行う
コンサルティング的要素が強い。
・ノウハウや情報を知りたい
・エッセンスを学びたい
・他社と交流や意見交換がしたい
こういったケースに
向いています

・経営戦略上、長期的視点で人材育成を行いたい
・長期に渡り、スキルを磨いていきたい
・本当にスキルを習得できているかの
フィードバックが欲しい
人数単価 8000〜12000円/回 費用 半日 75000円〜(人数に関わらず)
※費用は税別です。年度ごとに改定致します。表記は2017年4月現在のものです。

セミナー受託運営(各種学校様・自治体様・人材ビジネス会社様)

学校(高校・専門学校・大学・職業訓練校など)や自治体・団体(省庁・県・市・経済団体など)のプロジェクト内でのセミナー実施運営も請け負っております。単発での講師派遣はもちろんのこと、プロジェクト全体のセミナーマネジメントもしておりますので、お問い合わせください。

セミナーテーマ

対象によって様々なテーマでのセミナーに対応いたします
経営者・管理者向け:若手人材育成・組織風土のつくり方 など
若手社員向け:仕事のやりがい発見・職場での効果的なコミュニケーション・仕事の進め方・会社とビジネスを理解する方法・ストレスマネジメント・タスク管理・モチベーションを高める方法 など
学生向け:就職対策講座(面接・応募書類・企業研究)・ビジネスマナー講座・入社準備講座 など

実績

公共の事業・プロジェクト
◇経済産業省・中小企業庁「地域中小企業・小規模事業者人材確保等支援事業」 2015年度
◇厚生労働省「高校生就職ガイダンス」2013年度
◇全国中小企業団体中央会
「新卒者応援プロジェクト」 2014年度、2013年度 
「新戦力発掘プロジェクト」 2014年度 
「キラリ人材発掘プロジェクト」2014年度

◇宮城県
「若者等人材確保定着支援事業」2016年度 
「平成28年度みやぎ移住・交流推進モデル事業」2016年度
「高校教員等対象ものづくり現場訪問及びものづくり企業との情報交換会」2016年度
「宮城県沿岸地域就職サポートセンター事業」2016年度、2015年度 
「中小企業人材確保等相談支援事業」2015年度  
「宮城県被災者等求職活動支援業務」2014年度  
「宮城県事業復興型雇用創出助成金活用促進事業」2013年度、2012年度 

◇仙台市
「若手社員定着支援事業」2015年度 
「仙台市産業人材育成事業」2012年度、2011年度 

◇石巻市
「震災被災者行政サポート事業」2014年度、2013年度
「石巻市流通体制支援事業」2015年度
◇東松島市「東松島市就労サポート事業」2015年度

◇盛岡市 「UIJターン就職支援事業」2015年度
◇郡山市 「郡山市女性の雇用拡大支援事業~ハナカツミプロジェクト~」2015年度、2014年度

各種学校
尚絅学院大学/東北学院大学/東北工業大学/仙台青葉短期大学/聖和学園短期大学/仙台医健コミュニケーションアート専門学校/仙台情報ビジネス公務員専門学校/五戸高校/大曲農業高校/能代工業高校/水沢商業高校/水沢第一高校/盛岡大学付属高校/盛岡スコーレ高校/一関学院高校/岩出山高校/小牛田農林高校/松山高校/柴田農林高校/築館高校/亘理高校/福島明成高校/新地高校/第一高等学院 など