平素より格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。
このたび、ヒトベース株式会社 代表取締役・渡辺徹が、公益財団法人仙台市産業振興事業団主催のセミナー「『採って終わり』はもう終わり！ 定着・活躍に繋ぐ、“なじませる”オンボーディング」に講師として登壇いたします。
採用活動は、内定や入社がゴールではありません。
入社した方が職場になじみ、その後も力を発揮していくためには、内定から入社前後、職場への定着、独り立ちまで、それぞれの段階に応じた働きかけが必要です。
本セミナーでは、人材採用における4つのカギ「ととのえる・あつめる・みきわめる・なじませる」を振り返りながら、特に「なじませる」に焦点を当てます。
内定出しから入社、職場への定着、独り立ち・活躍までの各段階で押さえておきたいポイントや取り組み例を紹介するほか、自社の現状や課題を整理するワーク、参加者同士のディスカッションも予定されています。
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■開催概要
【セミナー名】
「採って終わり」はもう終わり！ 定着・活躍に繋ぐ、“なじませる”オンボーディング
【日時】
2026年10月19日（月）13:30～16:30
【会場】
公益財団法人仙台市産業振興事業団 会議室A
（仙台市青葉区中央1-3-1 AER7階）
【対象】
仙台圏の中小企業の経営者、管理職、人事担当者など
※新入社員の定着・活躍の促進や離職率の低減に課題・関心をお持ちの方
【参加費】
無料
【定員】
20名（先着順）
※定員に達し次第、受付終了
【講師】
渡辺 徹（ヒトベース株式会社 代表取締役）
■主なプログラム
・人材採用の4つのカギ「ととのえる・あつめる・みきわめる・なじませる」のおさらい
・内定出しから独り立ち・活躍まで、各段階における「なじませる」ためのポイント
・自社の現状確認と課題抽出のワーク
・参加者同士のディスカッション
「入社後、早期に離職してしまう」「新しく入った社員になかなか職場になじんでもらえない」「内定から入社後まで、会社として何をすればよいのか整理したい」といった課題をお持ちの企業様は、ぜひご参加ください。
セミナーの詳細・お申込みは、公益財団法人仙台市産業振興事業団のイベントページをご確認ください。
